Registro Web Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Permite a los empleadores y/o empleadoras que tengan contratados más de 25 trabajadores y/o
trabajadoras cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo la
constitución del comité paritario de higiene y seguridad.

Caracteristicas

• Duración: 1 hora Asincronica Online.
• Aprende a tu ritmo.
• Acceso de por vida.
• Certificado descargable.
• Acceso sin restricciones.
• Actualización automatica fecha en certificado.
• Diseño responsive: adaptable (movil,tablet y escritorio).

Requisitos

• Acceso a Internet y Dispositivo: Para participar en cursos online, los estudiantes necesitan acceso a Internet y un dispositivo (como una computadora, tableta o teléfono) para acceder al contenido y participar en las actividades.
• Inscripción Perfil estudiante: Los estudiantes deben inscribirse en el curso a través de un proceso del perfil estudiante en línea. Esto puede requerir proporcionar información personal y pagar una tarifa si el curso no es gratuito.
• Requisitos Técnicos: Los estudiantes deben asegurarse de que su dispositivo cumpla con los requisitos técnicos del curso. Esto puede incluir tener un navegador web actualizado, software específico o complementos
• Habilidades Informáticas Básicas: Aunque no se requieren habilidades avanzadas, los estudiantes deben estar cómodos utilizando herramientas informáticas básicas, como procesadores de texto y navegadores web.
• Plataforma de Aprendizaje: Cada curso puede utilizar una plataforma de aprendizaje específica. Los estudiantes deben familiarizarse con esta plataforma para acceder al contenido del curso.
• Motivación y Persistencia: Los cursos online requieren motivación y persistencia. Al no tener una presencia física en el aula, los estudiantes deben mantenerse motivados para completar el curso.

Público objetivo

• El público objetivo de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) en Chile abarca a diversas partes interesadas dentro de la estructura organizacional de una empresa, así como a ciertas entidades externas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. El CPHS, por su naturaleza, está diseñado para atender y colaborar con una serie de grupos con intereses y responsabilidades específicas en materia de seguridad y salud laboral.
  Público Objetivo del CPHS
  1. Trabajadores
  Todos los empleados de la empresa, independientemente de su nivel jerárquico.
  Personal de planta, operarios, administrativos, y cualquier otro trabajador expuesto a riesgos laborales.
  Contratistas y subcontratistas, que también deben adherirse a las normativas de seguridad establecidas por el CPHS.
  Representantes de los trabajadores, que forman parte del CPHS y son elegidos por sus compañeros.
  2. Representantes de la Empresa
  Directivos y gerentes, responsables de implementar las políticas de seguridad y salud laboral.
  Personal de recursos humanos, que debe asegurarse de que las políticas de seguridad y salud se integren en la gestión del personal.
  Supervisores y jefes de departamento, que tienen la tarea de asegurar que las condiciones de trabajo cumplan con las normativas de seguridad.
  Responsables de seguridad y salud en el trabajo, que suelen proporcionar apoyo técnico y logístico al CPHS.
  3. Autoridades y Entidades Regulatorias
  Dirección del Trabajo: Autoridad encargada de registrar y supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
  Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): Entidad que regula y supervisa el sistema de seguridad social, incluyendo aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  Institutos de Seguridad Laboral (ISL): Organizaciones que proporcionan seguros y servicios relacionados con la prevención de riesgos profesionales.
  4. Asesores y Consultores Externos
  Consultores en prevención de riesgos, que pueden proporcionar asesoramiento y formación adicional al CPHS.
  Capacitadores y formadores: Proveedores de capacitación en temas específicos de seguridad y salud en el trabajo.
  Auditores externos: Encargados de evaluar el cumplimiento de las normativas y la efectividad de las políticas de seguridad.
  5. Compañías de Seguro y Servicios de Prevención
  Mutualidades de Seguridad: Entidades que proporcionan seguros de accidentes laborales y enfermedades profesionales, además de asesorar en la prevención de riesgos.
  6. Comunidad Empresarial y Sindicatos
  Gremios y asociaciones empresariales, que pueden proporcionar lineamientos y apoyo en la implementación de normativas de seguridad.
  Sindicatos y organizaciones de trabajadores, interesados en la protección y bienestar de sus miembros.